特定技能の採用
即戦力外国人材 紹介から定着支援まで対応

飲食料品製造、外食、宿泊、ビルクリーニング、自動車整備、農業、漁業、介護、建設、製造3分野（素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業）など、政府が指定した産業分野で幅広く対応可能です。
詳しくは弊社営業担当にお問い合わせください。

特定技能の要件であるJLPT N4またはJFT-Basic以上（日常会話レベル）を全員がクリアしています。
また、現地の提携日本語学校と連携し、内定後から入国までの間に企業様の業種に応じた専門学習も可能です。

特定技能は直接雇用（紹介）となるため、一般的な派遣利用と比べて年間で数十万〜百万円単位の人件費（固定費）削減に繋がります。弊社の明確な料金プランで、現在の採用コストと比較して最適化できます。

非常に高い定着率を誇ります。両国とも親日国であり、かつ政府による送り出し・就労管理体制（雇用契約の事前審査など）が厳格であるため、突発的な失踪や自己都合による転職が少ないのが強みです。

可能です。登録支援機関は併用できます。現在の受け入れ体制を維持したまま、新規の増員分だけを弊社を通じてフィリピン・インドネシアから採用する、といった柔軟な活用が可能です。

可能です。フィリピン・インドネシア籍の技能実習2号または3号を良好に修了した人材は、技能試験・日本語試験が免除され、スムーズに特定技能へ移行して雇用を継続できます。

原則として、日本人と同等のフルタイム（正社員または契約社員）での直接雇用となります。期間満了による帰国や切り替え時、またやむを得ない事情による離職時の転職支援義務なども弊社がサポートします。